"Ambosproducción de acero de alta calidady es necesaria la protección de montañas verdes y aguas cristalinas; Se deben defender tanto el espíritu de artesanía como el de innovación y los caminos de desarrollo". Estos son los conceptos centrales grabados en el muro de la cultura corporativa de Hengxin Steel, y también son las pautas de acción integradas en todos los aspectos de la producción y operación. Como pionero en la transformación verde de la industria siderúrgica regional, Hengxin Steel integra el concepto "verde como base" en toda la cadena industrial, desde la adquisición de materias primas, el procesamiento de producción hasta la utilización de residuos, para construir un sistema de economía circular de circuito cerrado.
En el taller de sinterización de la empresa, la tecnología integrada "sinterización a baja temperatura + recuperación de calor residual" desarrollada independientemente por el equipo técnico no solo redujo el consumo de energía del proceso de sinterización en un 18 % interanual, sino que también logró una reutilización eficiente de los recursos de calor residual, ahorrando más de 20.000 toneladas de carbón estándar al año. "Creemos firmemente que la protección del medio ambiente no es una carga, sino el salvavidas para el desarrollo sostenible de la empresa", afirmó Wang Jianjun, director general de Hengxin Steel. La compañía invierte el 3% de sus ingresos anuales en investigación de tecnología de protección ambiental y actualización de equipos, y ha completado 12 proyectos de transformación verde, como la desulfuración y desnitrificación de gas de alto horno a alta temperatura y la utilización integral de polvo de escoria de acero. La cobertura vegetal del área de la fábrica alcanza el 35% y ha sido calificada como "fábrica verde provincial".
Además del concepto de desarrollo ecológico, Hengxin Steel también se adhiere a la "cultura artesanal". La empresa tiene como principio "refinar cada pieza de acero con meticulosidad", estableciendo un sistema de control de calidad de proceso completo, desde la inspección de la materia prima hasta la entrega del producto. Integra el espíritu artesanal en cada puesto y en cada proceso. Para heredar habilidades y cultivar nuevos talentos, la empresa ha creado "estudios de artesanía", invitando a técnicos experimentados en la industria a actuar como mentores. A través de formas como tutoría "uno a uno", capacitación en el trabajo y competencias de habilidades, el estilo de trabajo meticuloso se transmite de generación en generación entre los empleados jóvenes.
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